脑域科技树第176章 管理体系2

“还算可靠吧。

华国招聘的副驾驶、空姐是高薪从其他航空公司挖来的都有一定的从业经验。

经过了周密总经理的审查。

机长是空军刚退役国盛公司帮忙介绍来的技术很过硬。

英国的机长和空姐是我从资料中挑选出来由公司人事部去签下来的背景也很清楚。

” 说话间星儿已通过网络把来自国外的机长和空姐调查清楚了。

国内电子档案欠缺信息不齐全。

只有副驾驶和空姐的入职后的资料。

“那行这个机型国内多吗？我的意思是以后维修保养的问题。

”马由说到。

“我们这款A340经典机型在国内还是有200多架。

所谓定制也仅仅是对货仓、客舱装饰及座位做了调整。

其他如发动机和机体结构、飞控、航电等都是和经典型A340完全相同。

以后后勤维护、零配件没有什么难度。

我们也从法国招聘了两名随机保养、维护工程师。

他们都随机服务到达目的地也将率领当地工程师一起完成检测和保养。

” 文勇解释到。

他专门就保养方面的事宜咨询过国内的航空公司得到了肯定的答复。

“还是要尽快培养起自己的保养和维护工程师不能把我们安全交到他人手中。

哪怕是他们目前身家清白但若以后有外力干预呢？算了这个问题我自己来解决。

”马由心中还是有些不放心只能用技术手段来保障了很快心中就有了方案。

说道： 其实马由心里想的是一旦接手后所有航电系统、飞控系统他都要抽空逐步改进。

自己乘坐的飞机安全性要绝对保障其中飞机结构他和星儿扫描下瑕疵和隐患无所遁形。

剩下就是航电和飞控系统最为关键。

没有那家飞机制造企业生产出来的航电及飞控系统能比马由手中的人工智能更加先进。

他计划通过系列改造飞机起飞前的自检准确率达到100%。

他还有一个想法等自己不太忙的时候在实验室里特制一家飞机。

李代桃僵更换掉现在这架空客A340。

到时候只需外形一样其余发动机、航电系统、飞控系统、甚至机体结构全部重新研制。

还可安装一些防卫设备类似空军1号那些针对导弹袭击时的防御手段以及安全降落舱等可确保安全。

至于新飞机研制出来什么无线通讯、卫星监测和飞机识别系统、身份代码之类人工智能模拟出来不要太轻松。

在必要的时候还能完全屏蔽他人的雷达监控也可模拟任何飞行器的信息。

不过最终目标还是乘坐完全自主知识产权的飞行器。

无论是飞行速度还是其他安全指标、经济指标都可领先目前波音和空客。

但介于西方列强对这个领域的垄断工业化量产飞机的目标还比较遥远。

“好吧孤儿院的选址怎么样了？”马由对波音和空客这些低级的飞机技术实在兴趣缺缺。

立刻转移了话题。

“之前都是把那些收养的孤儿安排在条件还行的学校里我们提供了一笔赞助费。

通过一段时间的学习和考察选拔出来的少年儿童统一安置在南非一所小学集中培养。

这所小学我们已秘密买下来了。

但若要开展专业训练那里的场地条件就不怎么理想。

最近我正在寻找训练营暂时还没有落实。

” 马由想想给文勇安排这件事情也才几天自己有点着急了。

可靠的人手不够呀必须扩大核心班子。

主要还是自己崛起时间太短基础薄弱。

“选址的问题我也让人找找。

”马由想的是让星儿通过卫星扩大范围寻找合适的地点。

“最好是在缅甸找一个地方那里距离华国很近。

以后我们的主要发展地还是在亚洲尤其是华国。

”马由想了想提出一个建议。

“好的我也会留心的。

” “对了我等会发给你公司的管理体系所有规章的初稿。

你也尽快看一下有什么意见反馈给我。

我已同步发给两家管理咨询公司让他们也从专业角度把把关。

”马由给文勇交待到。

“开完咨询才一个多月这些规章就弄出来了够快的呀。

马董说说你的主要思路吧我也好心中有数针对性理解和找问题。

”文勇也想当面听听马由对这次管理体系改革的原则性意见。

以前断断续续听马由谈到过一些他对公司发展的一些战略思路。

但没有系统性地沟通过。

“好吧乘今天周末有点时间我简略地给你说说。

”马由稍停片刻梳理了一下思路组织了一下语言。

“我们蓝星集团的管理体系分硬件和各种管理章程、简称软件两部分。

我先说说硬件部分便于你了解为什么规章会这样的构成。

硬件系统指的是指智能化办公系统。

这是一整套办公软件和一些硬件适配器。

只在我们公司内部使用。

其中包括了无纸化办公、电子签名、非接触视频会议、会议纪要自动备份、个人考核智能统计及评估体系、智能财务系统、智能电子秘书、公司电子公告牌、公司电子资料档案、电子图书馆……” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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