最终成为一个不干人事的人事第569章 啊跟我谈话

工作嘛总是会一件一件一件一件一件一件的……做下去的。

至于做完？想多了你在办公室坐下来的那一刻起那你工作就是做不完的了。

把所有的工作都安排下去之后钟鑫自己还有好多事情当然了他现在很多的事情重点都是在沟通协调上面的包括任期制和契约化的工作很多人的指标都是直接和他来沟通的。

当然了大部分都是觉得指标不合理的钟鑫呢很多时候就是那种你说就说吧我反正是不听你咋说。

我就一句话你认了吧别的人都认了。

“不行啊钟部长这么干下来那我别干了我向你和党委辞职吧。

” “有啥干不了的你去年指标都超标完成的这不是就是在之前的指标给你上调了那么一nainai么？垫垫脚就能摸着啦。

” “您这哪是一nainai啊。

还垫垫脚。

您这让我跳高啊这是。

” “哎呀问题不大啦我很相信咱们班子的能力的就这样吧航食啊动力啊就算是传媒都认指标了您给个面子给个面子。

” “哎……行吧我给钟部面子我认了。

” “得嘞谢谢谢谢。

” 天天就是这样的磨完这个磨那个弄得都快跟一块磨刀石一样的了。

但是没办法干的就是这个活很多事情你不能让下面的人去做一方面他们做的话吧对面的职级比他高他天然的就会有一定的这种恐惧心理另一方面就是你领导就是给下面的人扛事儿的你要是什么都让他们去干的话那要你这个领导干嘛了。

过了几天任期制的东西都基本上搞定了所谓的三上就是下面的人确定了指标之后再次反馈到了组织部这边。

这次基本上就是确定的一套东西了。

后面就是把整个的指标都做整一个大的EXCEL按照集团领导和生产部门中层分开展示。

最后的话写成一个报告交给国资委然后等着批复就行了。

“小钟有你一个文件你可以啊。

” 综管的唐部长拿着一个信封到了钟鑫的办公室。

“嗨你让下面人送来不就完了么你何必跑一趟嘞。

” “哎这重要的事儿肯定要我自己来送了。

” 钟鑫在文件交接本上签了字打开了信封。

“关于对钟鑫同志开展谈话的通知 中共滨河国际机场集团有限公司委员会： 根据工作安排我部拟决定于2024年9月9日至你单位对钟鑫同志进行谈话请你部按照干部谈话相关要求准备谈话室。

同时请准备钟鑫同志全部干部履历表干部任免审批表及全部的干部考核考绩表备查。

中共滨河市委组织部 2024年9月1日” 钟鑫看完文件满脸的不可思议。

“跟我谈话？跟我谈啥啊？” “谈啥？要提拔你啊这肯定是。

” “不是我任职才一年啊。

” “一年咋了？哦哦哦你这是在体制里面呆的时间长了在咱们这不是那么按照任职年限来的。

如果觉得可以提拔的话中层咱们自己就做了高层给市委组织部打报告他们同意的话就能进入流程了。

” “不是……那怎么就是我了呢……” “挺好的事儿啊怎么感觉你是那种要被带走的那种感觉呢。

” “我也确实没犯事儿啊。

” “行了文件我给你了啊到时候有什么好事儿别忘了老哥啊。

” 钟鑫则是一头雾水的看着手里面的那个文件。

“程武。

” “哎钟部。

” “你之前说听谁说的我要动一动了？” “啊？哦我听原来综管的人说的。

综管的人是去找书记签字的时候听他和旭总说的。

说在考虑你。

真有事儿了？” “让我准备谈话……” “几号？” “9号。

” “那您别管了谈话准备我们来搞就行了。

” “不是我就是想知道你们都知道啥了……” “别人都不知道就我知道我谁都没说这个事儿。

但是他们有没有从别的地方知道那我就不知道了。

” “行吧。

那先这样吧。

到时候我提前和你们说准备一下谈话室什么的。

” “恭喜啊钟部。

” “到底是啥还不知道呢” 钟鑫想了想还是上楼去找了一趟吴旭。

“旭总我们部门收到了市委组织部转过来的一个谈话通知是……跟我的……” “跟你就谈呗。

怕啥的？” “不是为啥跟我谈啊。

” “你自己不是能猜到么？” “不是……为什么呢？” “你的政绩很好下面的群众反应也不错正好我们需要一个人力总监所以我们就提了一下准备把你提上来做副书记兼副总经理对外就是滨河机场集团人力资源总监。

” “您……啊！您是想让我去牵头做那件事儿是吧。

” “哪件事儿啊？” “不就您上个月和我说的那个么。

” “嗯？我说啥了？” “您不能现在揣着明白装糊涂啊。

” “小伙子提拔你那是组织对你的信任对你的肯定怎么能用工作来说呢。

这只是上级领导对你的赏识。

你要懂得珍惜啊。

” “啊好好好……我谢谢上级领导对我的关心爱护和肯定。

” “这就对了嘛。

那个工作你们做了么？” “不还是因为这个事儿么。

” “说正事儿呢。

” “我们还没开始推。

最近不是正在弄派遣转正嘛您不也说这个事儿不着急么。

” “不着急是那个时候不着急现在可以着着急了年底吧年底你把这个事儿弄出来行不？” “不是您想逼死我们组织部啊。

” “要给你们加一加担子的党委三大部门组织部要是都轻飘飘的那怎么能行呢。

年底啊。

就年底了争取这个月拿出一个方案来然后准备开始组织实施这样的话你到时候好计算东西对不对。

” “您心里实际上已经有数了吧。

” “我能有啥数我们就是提出问题重点还是要你来解决问题的。

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