把外语培训的事儿弄完了之后后面的过程钟鑫也就不操心了毕竟都送过去了。
那还有什么可操心的呢钟鑫现在就头疼一个事儿了那就是干部的退出问题了这个事儿弄不好可能真的是要出大乱子的了。
“钟部方案我俩大概写了一个出来您给看看?” “投到会议室的屏幕上吧。
” “投上去了。
” “嗯走看看去。
” 钟鑫到了会议室屏幕上已经放出来方案了。
“滨河国际机场集团有限责任公司中层管理干部竞聘考核方案” “这样吧你们两个先给我介绍一下大概的情况吧。
” “我们是这么考虑的首先不管空编与否就还是像您之前说的一样我们将全体的干部免去现职以代行的身份继续履行现职。
然后尽快组织全体干部进行竞聘竞聘的范围则是肖哥做出来的干部编制表。
通告的话我们拿不准是给全体中层干部还是说给全集团的范围都发出去但是刨除去这个的话我们的基本要求是前三年考核必须是基本称职以上。
如果有不称职的则直接取消竞聘的资格。
” “嗯然后看看文件你们是怎么写的吧。
” 一页页的文件看过去。
庄天成和杨明霞两个人的想法还是很大胆的。
在文件中竞聘分成了两个阶段第一阶段是正职竞聘评委会是由全体集团的领导班子和职工代表组成。
二批竞聘则是所有的副职竞聘评委会是分管领导、竞聘部门的正职还有职工代表组成。
评分的话每个群体都是一个分数最后按照比例进行排名。
如果说竞聘人数超出最终的岗位需求则按照分数排名从高到低选择。
如果说低于的话则全部落选人员进行再次排名由高到低征询意见同时征求所在部门分管领导、部门正职的意见。
最后没有竞聘上的则不再聘任为中层干部对应现有职称进入员工岗位序列其工资薪酬待遇一并调整至员工岗位的接近数额。
取消其领导干部补贴及其他相应的补贴。
“你们这个方案有没有考虑到有的岗位可能没有人竞聘呢?” “我们觉得不会的而且如果这个方案是面向全集团发布的话很有可能会出现竞聘人员大于岗位需求的。
” “那如果员工没有竞聘上的话怎么办呢?” “其实我们也想到了一个就是建立一个储备人才库。
或者叫后备干部库或者别的什么东西吧。
反正我们也只是一个初步的想法。
或者是把这些人比如说弄成一个什么经理助理啊部长助理啊这样的一个形式。
在这个岗位上锻炼他们。
” “你们怎么能想到这个呢?” “明霞的毕业论文方向其实就是在企业中的后备管理人才管理。
这里面有很多我们都是从他的论文里面借鉴到的一些东西了包括我们刚才说的后备干部库” “看不出来歪打正着的我还真招来一个宝藏女孩啊。
天成你的方向是什么呢?” “绩效考核方面的。
” “那正好任期制契约化你可以大展身手一下了啊哈哈哈。
说正事啊。
这个方案的话你们觉得还有什么可以修改的地方么?” “额……这我们自己写的您让我们怎么改啊……” “你们再想想看看不能什么都我和你们说了那你们没办法成长了这样吧现在是上午10点下午3点的时候你们来跟我说有没有要修改的地方如果没有的话我再和你们说这里面有什么要调整的。
” “额……好的那我们回去看看。
” 钟鑫留下了一句不明不白的话但是既然都这么说了 两个人再傻也能知道这里面肯定是有不合心意的地方但是毕竟这文件是两个人一个词一个词写出来的有什么需要改的呢? “这样吧天成咱们两个谁也不和谁说就这份文件咱们两个各自再看一遍然后的话下午两点咱们碰一下如果有的话咱们抓紧改3点和钟部汇报。
” “行那就这样。
钟部也确实有点会逗闷子啊。
倒是有点我导师的意思了。
” “他现在不就是我们的导师么。
走吧。
” 会议室的电脑就不用关了反正下午还得用两个人回到自己的工位上看着文件但是这个东西真的怎么看怎么找不到。
到后面甚至开始找错字语法标点格式的问题。
下午两点的时候两个人满头雾水的碰头说道。
“你找到了么?” “没有……你呢……” “我也没有……” 两个人正说的时候肖程武过来说:“你俩干啥呢?” “写方案呢钟部让我们自己看看有哪需要调整修改的。
我俩看了一天不知道改哪啊。
” “我看看。
” 肖程武坐在庄天成电脑前面翻了翻文件大概过了一遍说道:“我知道了。
你俩这个文件啊。
他是个方案但是具体的实施步骤呢?包括审批程序这些的都没有啊。
只是写了我要怎么干但是干完了之后怎么办?干之前这个东西怎么审批?由谁审批?” “啊?这还要写啊。
” “当然要了啊。
这个方案不是你们在学校写的什么活动方案他是要公布出去的谁提出谁审批谁监督谁备案都要有明确的角色。
说白了这个东西一是程序需要二是为了报名啊你们就是编制者不是决策者不是监督者。
不然的话如果这个东西不明确的话那有什么事儿都要找你们来了到时候你们得累死了。
” “这样!” “赶紧改吧。
” 其实这些事儿钟鑫在办公室都听见了他早就看见两个人忙活了一天啥也没看出来就给肖程武发了个消息让他去帮着他们看看改改。
其实钟鑫也想了干脆就直接告诉他们但是想了想确实不太利于他们成长同时也想看看这两个人到底是什么心性的所以就让肖程武去干这个事儿了。
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本文地址最终成为一个不干人事的人事第544章 很大胆的方案啊来源 http://www.jiwuzhaipei.com
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