最终成为一个不干人事的人事第198章 冬天用来放味是很不错的

钟鑫房子的装修现在已经进行的差不多了里面的各种柜子家具都已经进场了就剩下家电什么的了。

张田甜现在也没什么事儿每个周末就拉着钟鑫去各种家电卖场去逛两个人就是想买那种合自己心意的东西了。

进了12月整个房子也就完全成型了就是一个完全可以入住的状态。

但是俩人说白了还不敢住为啥呢？虽然说是二手房但是基本也都是砸了重新装修的所以什么甲醛啊TVOC啊这些还是要放一放的。

钟鑫现在基本上就承担起来了放味的这个工作也就是冬天家里给暖气了所以的话基本上每隔两天钟鑫会到那边把窗户打开让对流风呼呼的吹然后过两天再去把窗户关上让他闷甲醛。

此外还弄了一堆什么废旧的床单啊就弄上水扑在地上还有什么炭包绿萝这个那个的反正都是能用的全都用上了。

钟鑫现在整个人在单位就是一个陀螺一样的年底了各种报表报告都要他来做还有就是工资薪酬绩效的各种报表也都要去填写。

自己对着郝军留下来的各种交接文件一个数一个数的填进去。

“这玩意真要了命了。

” 上班一年多别的没什么长进就是这个烟瘾越来越大了原来一周才抽一包烟现在一天都要一包。

如果赶上算工资或者什么大事儿的时候两包都能干下去。

“小钟啊你来一下。

” “啥事儿处长。

” “是这样的啊。

今年过年比较晚如果等到过完年我们在走招聘的各种事情就完了。

你现在就先和各处室摸一下底明年他们要招多少人有个底数然后把各种的东西准备好提前交上去就行了。

” “那行我回去就下发通知那咱部门……” “啊？啥？” 马涛正好在看文件钟鑫说的话他还没听进去。

“没事儿没事儿那我先去整理各种表格和批件什么的。

” “嗯你先去搞然后的话肯定不会是他们上来多少咱们招多少的。

哦对除了编制的之外项目制啊什么的也都一并收上来看看咱们明年要怎么来完成这个改革之后的招聘工作。

” “行我明白了处长。

我先搞出一个章程和通知来。

” “看看要不要修一下咱们的内部制度有一些不合时宜的把他修订一下。

” “制度的话……可能最近没空马上要开始算年底的绩效了……” “啊那个没事儿你慢慢搞着先把招聘人数什么的收上来。

” “行吧。

能不能要个实习生？” “干嘛？” “帮我统计招聘信息写材料这些啊……我好去给大家算年底绩效啊。

还有工资调整什么的。

” “家里有亲戚想来么？想来的话直接找一个来不就完了么。

” “啊？这么随意么？” “你有弟弟妹妹的就直接过来就好了嘛管饭一天120块钱。

市里面上次报的那个实习计划什么的没批？” “说是要到暑假才开始做那是先摸了个底然后的话过完年开始选拔如果有需要过完年就可以来的。

” “啊那你看看要不你就先找一个你亲戚过来或者是就等着市里面的来呗。

” “那行吧我先下发通知还有个几天的空档。

” 钟鑫现在真的是忙的脚打后脑勺了张田甜也没好到哪里去明年开始他们要全面开始企业化管理虽然说暂时不用注销事业单位但是各种规章制度章程管理模式都要转变。

编制是已经锁定了后面在招聘都是合同制员工。

等到什么时候事业单位注销了他们也要全面转签企业合同了。

不过有一个好处就是据说他们这些事业编的不考虑工作年限和合同次数直接和地勘院签无固定期限劳动合同。

而且保留原有所有的事业编制待遇。

包括补充公积金。

唯一不同的就是职业年金换成了企业年金不过这也有更大的灵活性了就。

他们现在就是在弄这些各种的规章制度天天和各个部门开会吵架张田甜有时候都和钟鑫说自己开会开的都快成了一个泼妇了。

钟鑫倒是没有这种感觉 不过按照张田甜的说法开会的时候没有领导在的话真的就是两边拍桌子扔瓶子互相指责对方不干活而且就是你想让我多干但是这个活明明你来最合适双方就各种互相推来推去的。

12月9号院里面所有人的工资发出去了钟鑫同步的也把招聘需求发了出去。

嗯等待反馈的时间钟鑫要把整个院的编制内部冻结起来一是为了计算年终绩效二是为了做年底的报表。

这个基本都是约定俗成的了12月不办入离职。

就为了能够让这个数据整个的固化下来。

天大的事儿1月再说。

为了这些事儿钟鑫天天加班到八九点钟。

第一个是绩效这些事儿真的怕干错了只能是按照郝军留下来的文件一点点的去对着干第二个就是还要整理各处所报上来的招聘需求此外还有修制度。

这是最让人头疼的事儿了。

制度这个东西吧必须要有但是呢？你也不能把什么事儿都框死了。

处长说的最多的一句话就是：“你要给领导有口儿啊你什么都封住了后面不是给你自己找事儿么。

你万一科委主任安排下来一个你要还是不要要的话合规么？不要的话政治前途啊同志。

” 摆在钟鑫面前的起码有两个一个是研究院的招聘管理办法另一个就是研究院的编外人员管理办法。

这两个哪个都头疼招聘办法里面因为招聘权力下方了里面很多东西都要调整还有就是项目制啊派遣这些的你还得明确怎么招聘。

编外管理里面主要还就是福利待遇了还有就是日常的管理工资发放这个那个的。

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