竞聘的工作方案是给了全院一周的时间来提交报名表钟鑫本以为不会有很多人但是没想到这玩意一发出去好么十好几个人都开始投递简历。
甚至有部队的研究员过来问自己能不能投钟鑫在方案里面明确也表示了投递简历的必须是事业编制人员。
毕竟你部队的人编制不在我这我没办法给你做任免所以还是不接受的。
这几天钟鑫的电话都打的烫手了钟鑫也纳闷这各种的方案条件时间安排后续的一些流程我方案里面写的那么明白怎么就不看呢? 你那个鼠标放在手里又不是核桃你把它还能盘出来你就划一下那个滚轮那什么不就都知道了你给我打电话的这个功夫兴许你报名表都写完了。
所以钟鑫后面也就没好气儿了前几个可能还是耐着心思的给人家解释解释到后面直接甩出一句看OA就把电话挂了。
“小钟啊。
你来我这一趟。
” 钟鑫到了处长办公室马处长正在沙发上泡茶。
“来坐。
” 马处长说着话给钟鑫递过来一杯茶。
“处长您……您这样我有点害怕。
” “怕啥的嘛。
我就是和你说一下啊最近的这个工作是不是有什么困难?家里面是不是有什么事儿?” “啊?没啥事儿啊……都挺好的啊……” “哦。
你来了也一个月了一直也没时间和你聊聊毕竟作为组织指派的你的入党介绍人我还是要和你在深入的交流一下的。
嗯是这样的这个我最近也观察了一下啊你确实工作上面很多好的方法也有很多创新点这样是很好的啊对我们的工作有很大的提升。
但是还是那句话啊。
要注意工作的方式方法。
在体制里面不像是在私企一切为了效率一切为了利益。
在体制里面当然并不是说多干多错少干少错不干不错的这个论调啊。
我们鼓励多干多干证明还是有想法的是我们需要的好干部。
就是一个多干也要注意干群关系我们机关不能是说高高在上的更重要的是我们要做好一线科研部门的勤务员。
当然了这也不是说要咱们去捧着科研部门的人不过就是说我们还是要对科研部门的人尊重一些。
毕竟说到底没有人家也就没有咱们军地院。
” 处长一边喝着茶一边和钟鑫滔滔不绝的说在体制里面别看时间不长但是家里面有两个老体制听话听音钟鑫早就学会了。
处长这一番话啥意思不就是有人告状来了自己最近接电话确实是烦了态度不好就一杆子捅过来了妈的现在是真的烦这帮打小报告的你自己不好好看文件完事儿回头还告我刁状。
这他妈不是吃饱了撑的么。
“处长您的话我回去一定认真领会做好一线科研部门的勤务员。
” “嗯也不是说什么都要我们自己帮他们做了起码就是你告诉人家在哪能看到这个东西。
做什么事情呢不要太生硬。
大家之间面子上的关系还是要过得去嘛。
” “不是……我……” “唉知道你最近七七八八的事情弄的心情有些烦躁但是你也这么想这个事情嘛科研人员不是像我们天天就是看公文的他们更擅长的是看实验报告看论文。
对于这些东西你就代入一下嘛让你去看试验进度报告你可能也没耐心看你也直接和人家说你直接告诉我结果吧。
其实可能你往后翻两页结果就在上面写着了对吧。
所以换位思考嘛。
后面再有人来咱也就告诉他某制度的第几条第几条上面写了您看那个。
就不要那么强硬了。
” 领导那毕竟是领导做思想工作还是有一套的三两句也就让钟鑫接受了不接受也没办法。
你这玩意今儿他能给你捅到人事处明天可能就是分管副院长后面就是书记院长了。
别的人倒还好管不着自己但是院长……再来一个五公里钟鑫非得跑到医院里面去了。
“我明白了处长。
我后面再继续努力改进。
” “嗯。
小伙子还是很聪明的。
有希望的啊。
现在竞聘怎么样了?” “目前已经开始收简历了现在软件所的有四个人勘察所有三个人科研处最多有八个人都投递简历了。
” “后面这些东西一定要细之又细所有这些简历收集齐了之后拿到会上讨论。
” “不是……还有啥要讨论的……不就是……” “流程流程要做好呢。
忘了之前和你说的了?” “啊……明白明白。
流程一定做到位了。
” “哎每一步都要有相应的支撑你符合条件了对吧办公会讨论过了这些简历可以进入到面试环节那面试打分那评分表你应该也是优化了不少次吧。
” “是是是是。
” “脑子有时候要尽快转变过来当然我知道你在原来那家单位也一年刚到这里一个月很多平常的工作习惯还是不能一下子变过来但是还是要尽快的融入嘛毕竟我们这里不是私企。
” “哎好嘞我知道了。
” 回到办公室钟鑫静了静心也就开始搞自己这些事儿了。
就这样过了一周到了截止时间当天钟鑫下班之前拢了拢简历科研处的简历是最多的8个人报名软件所有7个勘探所3个人。
“人倒是真的不少啊。
” “多少人啊?” “18个人了。
” “嚯这么多人。
我以为也就是十来个人了。
” “不管了不管了下班下周一把这些简历上会就完了。
” 5点关机这种事儿是每一周最期待的时刻了。
看着桌面上两台电脑都关机之后钟鑫啪啪啪的把所有的插排的开关都关上直接下班了。
为啥这么着急?今儿他得去接张田甜俩人一周没见面了。
倒不是说不想见张田甜这一周参加了个国土局搞的什么重访故里的什么培训一周都飘在老区去了。
今儿下午刚回来。
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本文地址最终成为一个不干人事的人事第153章 要做好一线的勤务员来源 http://www.jiwuzhaipei.com
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