职场小聪明第166章 寂寞城通告为什么领导显得很聪明

每个领导都很能干这是不争的事实为什么会这样。

因为你坐在这个位置上所有的职员和手下的领导都会给你献策教你如何做。

所以日子久了你脑子里都是别人用毕生总结出的经验。

就像对你有需求的免费老师为了显示自己的才能在你面前卖弄希望得到你的注意之后你就升级了。

所以位置很重要。

就像房地产好的位置决定了你的身价靠近医院学校地铁这些都是你的附加属性然后高质量的人群就聚集你的身价就猛增。

为什么官二代富二代都很能干主要原因除了他老子把毕生的所学经验教给他让他少走弯路。

而且有需求想上位的能人在给他介绍经验希望博得一点利益。

而且这些人一旦进入职场所有人都给他开绿灯不会为难他。

他所要做的就是选择。

对于普通人的选择是有限的而对于这些人他们有无限的选择。

还有一类人就是知识面广的人就像我由于家庭教育。

我从小就被灌输很多和人相处的道理还有就是家里条件不好所以善于察言观色总是在琢磨。

自己也努力。

我的父母总是告诉我要和不同的人交朋友每个人的爱好不一样这样你就可以接触很多的东西从而丰富你的人生经历。

一直困惑我的就是人的行为为什么这样其实接触经济学多了你就了解人的一些底层原因。

例如有的人爱交朋友有的人不爱交朋友有的交普通朋友有的喜欢结交权贵有的喜欢结交爱好相同的有的喜欢结交有相同经历的五花八门但有一点就是有利益不管是经济方面还是情感方面就像一个交易双方都会获益。

我更偏向于信息交换和知识分享。

对于我这个才是我关心的。

信息需要有更多案例和素材或者可以理解为信息就是力量。

知其然要知其所以然。

有时候结果并不重要不管是领奖还是处分都是一秒钟的事但他形成的过程却是漫长的。

如果知道源头过程其实结果不重要。

可供你借鉴的就是源头或过程结果就是茶余饭后的谈资不足为道。

知道很多人的奋斗史对你来说是宝贵的经验。

这也就是小说的魅力所在。

经历别人的人生使自己得到历练才会成长。

很多时候我们看历史都是简短的叙述过程而强调结果这样有警示作用。

但每个人都有成长过程不是一下就成了好人一下就成了坏人。

他们的共同点就是灰色地带也就是无所谓好和坏都是一叶孤舟在大海的浪涛里沉浮。

在一系列的选择面前实际上并不知道彼岸在何方。

所以我们也不要一味的强调老祖宗是谁人的路就是一系列选择甚至是被动选择。

也可以说每个成功的人都是机缘巧合每个失败的人也只是选择错误而已。

所以时刻保持大概率事件而不去追逐小概率事件哈哈。

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