重生官场从基层公务员干起第403章 和蒋志强谈心

中层会议结束后李东沐对整体效果还是满意的。

对大多数公职人员来说升职加薪是让人前进的源动力。

整顿机关作风专项行动已经启动李东沐也终于要将重心逐渐向业务工作上转移了。

任职政法委书记以来拜访李东沐的也逐渐增多尤其是像那些乡镇党委书记们或许内心有不平衡的地方但是官场“礼节”还是要遵守的。

对于前来拜访的领导们李东沐始终保持着谦虚的态度送的礼品一概不要如果是送的烟李东沐就回敬一盒茶。

乡镇党委书记们的拜访结束后便迎来了公检法机关的一把手。

副县长、公安局局长蒋志强首当其冲而且上来就用“亲切”的话语“讽刺”他。

“东沐书记你再也不说我是领导了吧从今往后你就是我的领导。

”蒋志强说道。

李东沐笑了笑：“我们都是同志关系没有上下级之分。

” “呵呵你以前可不是这么说的。

” 简单寒暄几句后李东沐和蒋志强聊起了工作。

“老蒋你觉得我们临川县近段时间的治安形势怎么样？”李东沐问道。

蒋志强笑了笑：“还行吧前段时间赶上春节相比其他时间段要差一些。

” “李书记果然敬业刚上任就开始深入了解工作了。

” “老蒋咱俩私交不错近段时间我从不同的渠道听到了一些消息而且是关于临川县的负面消息。

我觉得于公于私都应该和你敞开心扉的谈一谈。

” 听到李东沐严肃的话语蒋志强知道李东沐说的是很正经的事情。

只见蒋志强沉默了几秒钟然后缓缓开口。

“东沐我在临川县工作几年时间了期间看到过很多事也经历过很多事更看不惯很多事但是慢慢的当我深入了解事情的时候才发现原来并不是我想象中的那么简单背后有一双无形的大手在影响着事情的发展。

“公安好久了你会发现这个世界上黑暗的角落太多了而且根本打不完根本打不干净。

” 看着蒋志强的表情李东沐虽不能感同身受但是也能理解对方的心情。

和蒋志强认识这么久李东沐对他的为人还是了解的他不是那种所谓的“两面人”在公安系统的评价和口碑还是不错的。

试想一下一个从警校毕业的懵懂少年也曾有除恶务尽的理想和念头但是走到社会这么大染缸之后有的人被污染走向深渊有的人保持内心的净土而郁郁不得欢有的人亦黑亦白在夹缝中求生存。

“老蒋有些事情一旦被上面盯上无论背后的水有多深一定有见底的那一天。

有些话我虽然不该问但是从朋友层面上我还是想听到你亲口说出来。

” “你没有涉水吧？” 蒋志强急忙摇摇头：“有些事虽然无能为力但是也绝对不可能同流合污这一点尽管放心。

” 李东沐长舒一口气：“有你这句话就放心了希望在以后的工作中给予我更多的帮助和支持。

” “放心吧全力支持！” 对李东沐来说若想完成上级交待的任务单凭他一个人是无法解决的。

他目前最值得信赖也最需要依赖的就是公安局。

面对强大而狡猾的势力他不能单兵作战。

蒋志强离开没多久检察长朱志远和法院院长柴亮也分别来拜访。

在华夏的政治体制顶层设计中法院和检察院也是要起到权力监督制衡以及维持公平公正的作用的只是在实际过程中SF的权威性并没有完全体现出来或者是人的影响力在中间发挥了很大的作用。

转眼间李东沐任职已经满一周时间了。

周一上午县委常委会召开关于产业集聚区党工委书记的推荐人选已经明确。

发改委主任出乎意料的打败城关镇党委书记和其他一众选手拿下了这个副县级的推荐资格。

此时的李东沐对于谁接任这个岗位并没有太多想法毕竟管委会的几个副主任并不具备升任副县级的资格和条件而州山镇的高山刚接任党委书记常继杰作为县委办副主任也只是刚刚解决了正科级。

因此在李东沐的心目中并没有推荐的人选。

如果说出于公心的话发改委主任确实是最好的选择毕竟人家从事的就是经济发展工作。

上午十点钟县委常委会结束。

李东沐走出会场本想回办公室但是想想自从开过政法委全体干部会之后还没有到单位看过。

“到单位转转看看吧。

” 李东沐没有和任何人打招呼径直来到了委机关。

第一站依然是办公室。

不得不说田胜文在执行上还确实有一套办公室内收拾的干干净净工作人员也都坚守在工作岗位上。

看到李东沐到来田胜文急忙起身迎接。

“田主任办公室在专项行动中起到了很好的表率作用大家也都很守纪律希望再接再厉。

” 田胜文高兴的笑出了花然后急忙点头表率：“李书记放心这只是第一步在今后工作中我们会再提高工作标准争取把每一项领导交办的工作都干好干到位。

” 李东沐点点头：“好你们继续忙吧我再去看看。

” 田胜文默不作声拿起笔记本就跟在李东沐的身后。

第二站维稳股。

走进去之后几个正在聊天的同事立刻停了下来然后急忙起身冲着李东沐打招呼。

李东沐笑着回应然后又扫视了一圈办公室。

比起之前抽烟打牌的状况办公室显然干净了许多。

维稳股的这几个同志都是中年男子他们大多数都是领导安排进来的所以想要让他们在工作标准上有大的提升显然有些困难。

对李东沐来说只要能够按时按点的上班不影响单位的纪律和影响就可以了。

李东沐已经做好谋划等第一个阶段结束后要对各股室的人员结构进行调整调动一下工作的积极性并对后续开展工作打下基础。

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