林舟关于C医生的提问像一枚投入平静湖面的石子激起的涟漪久久未散。
指挥室里刚刚成型的兴奋与豪情在这一问之下迅速沉淀为一种更为冷静的审视。
“那必须的!”李瑞第一个响应他一挥手仿佛C医生已经坐上了返回江北的高铁“咱们这套‘宝剑、港湾、发动机’的组合拳打出去别说C医生就是华佗在世也得掂量掂量!他当年受的那些窝囊气咱们加倍给他找补回来!” 马叔点燃的香烟在指间升起一缕青烟他眯着眼缓缓吐出烟雾脸上是老江湖的笃定:“小李说的没错。
人心都是肉长的C医生也是江北人故土难离。
咱们把诚意摆足了路铺平了他没有理由不回来。
当年让他走的是一口气现在咱们给他争回这口气。
” 他们的信心源于对这套体系设计的绝对自信。
这套体系从理论上看几乎是无懈可击的。
然而苏晓没有说话。
她只是静静地站在那里金丝眼镜后的目光清冷如水仿佛穿透了白板上那个完美的三角形闭环看到了它在现实土壤中可能出现的裂痕。
林舟的目光转向她:“苏晓你怎么看?” 苏晓扶了一下眼镜迎上林舟的视线她的声音一如既往地平静却带着不容忽视的重量:“C医生回不回来不是关键。
关键是谁去请C医生回来?谁来当他的‘服务专员’?谁来帮他协调京城那家医院的人事关系?谁来落实他回省人民医院后的科室主任任命?谁来确保‘人才基金’的第一笔款项能精准地打到他的新实验室账上?” 她每提出一个问题指挥室里的温度就仿佛下降一分。
李瑞脸上的激动慢慢收敛马叔夹着烟的手也停在了半空。
苏晓的问题像一把精准的手术刀切开了他们宏大蓝图下第一个最具体、也最致命的执行环节。
“我们设计的‘人才服务中心’听起来很美好。
但那个跑前跑后的‘服务专员’他要去教育局协调学位教育局的副局长会不会觉得他多管闲事?他要去医院安排床位医务科的主任会不会嫌他打乱了规矩?他拿着‘裁判所’的鸡毛当令箭能震慑住一两次但会不会因此成为所有中层官僚的眼中钉?” “我们设计的‘人才基金’模式很先进。
但那个从沪市请来的基金经理他否决了一个省领导批示过的项目转头把钱投给了一个名不见经传的年轻人。
他会不会在第二天就收到税务部门的‘重点稽查’通知?” “我们或者说执行我们这套体系的人才是第一个冲进雷区的人。
”苏晓的声音不高却字字清晰“‘裁判所’保护的是人才可谁来保护我们自己人?当我们的‘服务专员’因为急着办事在程序上走了捷径被人抓住把柄捅到纪委去我们怎么办?当我们的基金经理因为一个创新项目投资失败造成了国有资产的‘流失’被审计部门问责我们又怎么办?” 她顿了顿目光扫过在场的每一个人最后落在林舟身上。
“任何改革都会犯错。
尤其我们这种颠覆性的改革更是摸着石头过河。
可是在现有的评价体系里‘不犯错’比‘做实事’更重要。
一个干部只要他不作为他就永远不会犯错。
而我们是在要求一群人去一个最容易犯错、最容易得罪人的领域里拼命作为。
” 苏晓的话让李瑞和马叔的后背都感到一丝凉意。
他们光想着如何为人才遮风挡雨却忘了顶在最前面的是他们自己是未来那些听从他们号令的下属。
那些人才是风雨中第一道脆弱的防线。
“操”李瑞低声骂了一句烦躁地抓了抓头发“我光想着怎么打胜仗了忘了咱们的兵也需要盔甲!” 马叔把烟头在烟灰缸里摁灭神情凝重:“小苏说得对。
咱们不能让手底下的人流血流汗还流泪。
要是干事的人最后没个好下场以后谁还跟咱们干?” 指挥室里陷入了比之前任何一次都更深的沉默。
这是一个死结。
一个系统性的死结。
林舟看着自己的三位核心干将脸上非但没有忧虑反而露出一丝不易察明地笑意。
他等的就是这个问题等的就是苏晓亲口把这个最深的隐患揭示出来。
一个团队不怕发现问题就怕对问题视而不见。
“你说得对。
”林舟开口打破了沉默“我们不能让冲锋的士兵赤身裸体。
” 他走到白板前在那个由“利剑”、“引擎”和“港湾”组成的三角形旁边画下了一面盾牌。
“所以在引进第一个人才之前我们必须先为我们的‘士兵’打造好这面盾牌。
”林舟看着苏晓“这面盾牌应该叫什么名字?” 苏晓看着白板上的盾牌眼中闪过一抹了然。
她知道林舟不是在问她而是在引导她让她将心中那个已经成型的想法完整地表达出来。
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本文地址官场推演我设计的未来震惊全球第278章 苏晓的容错机制鼓励干部大胆创新来源 http://www.jiwuzhaipei.com
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